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      企业提前解散,金唐援手拒绝员工无理要求

      日期:2017.11.28

      我方当事人在依法提前解散过程中意外收到员工的高额经济补偿和赔偿金要求,不堪其扰,于是求助于金唐。

      我所律师接手案件后仔细研究案情后发现在本案中双方劳动合同解除的原因是我方当事人提前解散,在解散的过程中,我方当事人履行了相关解散程序,经过了主管部门的批准,并按照法律规定开始清算。根据现行法律规定,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准依据相关规定,但是我方当事人并无向员工支付赔偿金的义务。

      在法庭上我所律师据理力争,最终法庭完全采纳我方观点,使我方当事人避免了过高的损失。

      所属类别: 经典案例

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